X Brigada Moreno, Colectivo de Arte y Política/Enviado X Mujeres del Sur
Una de las ex coordinadoras del Centro de Creación Los Ríos
denunció ante la Dirección Regional del Trabajo vulneración de sus derechos
fundamentales por existencia de acoso laboral y vulneración a su honra como
trabajadora, según lo señala el Artículo 485 del Código del Trabajo.
En razón de esta denuncia, el colectivo Brigada Moreno se
manifestó en el frontis del CRCA Los Ríos para dar apoyo a la artista Valentina
Palma luego de su paso como funcionaria pública en el Consejo Regional de la
Cultura y las Artes Los Ríos.
Valentina Palma destaca en el medio artístico local por su
desempeño como programadora de la ventana de Cine Infantil del FICValdivia y un
sinnúmero de actividades relacionadas con la educación y la infancia, cuyo
quehacer recibe el constante respeto y aprobación de la comunidad local.
La acción realizada por la Brigada Moreno, fue registrada y
subida a redes sociales con la intención de dar cuenta del acoso laboral por el
que pasó mientras estaba contratada a honorarios por dicha entidad.
La acción de proyectar sobre el frontis de un edificio, es
un conocido recurso artístico libre de derecho a manifestarse y que no daña la
propiedad privada. En ese sentido, la Brigada Moreno realizó a las 21.20 horas
del día 20 de mayo, una acción sencilla pero simbólica de no más de 6 minutos
de duración, con el fin antes mencionado: apoyar con una acción artística en
concreto, en este caso la videoproyección de Mario Moreno Cantinflas en un
fragmento sobre “La Burocracia”. El colectivo trabaja en constante apoyo a
estas y muchas causas relacionadas al trato que reciben los artistas nacionales
dentro de la institución.
El pasado Miércoles 20 de Mayo la denunciante ingresó a
través de la Oficina de Partes del Consejo Nacional de la Cultura y las Artes
la información de sus gestiones al actual Director del CNCA, Sr. Ernesto
Ottone, a la Subdirectora de la institución, Sra. Lilia Concha y al Sr. Iván
Orellana, encargado nacional del programa Centros de Creación.
La denunciante señala que desde su llegada a la coordinación
de la implementación de la Medida Presidencial nº34 su relación laboral habría
sido “adversa y de comunicación hostil” con sus superiores directos.
El cuerpo de la denuncia presentada a la Dirección Regional
del Trabajo señala:
– Violencia verbal: Utilización de lenguaje soez en
contextos de reuniones y conversaciones telefónicas laborales. Comunicación a
través de gritos, en reuniones sostenidas en oficinas del Consejo Regional de
Cultura, en el Centro de Creación y telefónicamente.
– Violencia Psicológica: Denostación y críticas constantes de mis capacidades y desempeño laboral.
– Atentados a la dignidad personal: Al señalarse respecto de mi forma de vestir y expresión corporal.
– Rumores en cuanto a mi desempeño laboral.
– Ausencia de condiciones mínimas de funcionamiento laboral como lo son servicio de telefonía, internet y otros.
– Aislamiento: Al solicitarse reuniones a la directora Regional para hablar de estas situaciones y no atender a la solicitud. Al prohibirse cualquier comunicación con instancias exteriores relacionadas con el trabajo, sin previa autorización o visado.
– Negativas de parte de la dirección regional a la posibilidad de conversar situaciones de conflicto sucedidas.
– Amenazas con la posibilidad de no continuar con el trabajo.
– Asignación de labores fuera de mi perfil profesional.
– Violencia Psicológica: Denostación y críticas constantes de mis capacidades y desempeño laboral.
– Atentados a la dignidad personal: Al señalarse respecto de mi forma de vestir y expresión corporal.
– Rumores en cuanto a mi desempeño laboral.
– Ausencia de condiciones mínimas de funcionamiento laboral como lo son servicio de telefonía, internet y otros.
– Aislamiento: Al solicitarse reuniones a la directora Regional para hablar de estas situaciones y no atender a la solicitud. Al prohibirse cualquier comunicación con instancias exteriores relacionadas con el trabajo, sin previa autorización o visado.
– Negativas de parte de la dirección regional a la posibilidad de conversar situaciones de conflicto sucedidas.
– Amenazas con la posibilidad de no continuar con el trabajo.
– Asignación de labores fuera de mi perfil profesional.
Valentina Palma indica: “me parece de suma gravedad que
estas prácticas sucedan en un servicio que dirige su trabajo a la infancia y la
juventud en el marco de una perspectiva de enfoque de derechos, donde lo que se
expresa y busca es un nuevo trato basado en garantizar la libertad, el
bienestar y la dignidad de las personas”.
Ante esta denuncia, la Dirección Regional del Trabajo,
expresó que “atendido que los servicios prestados por funcionarios públicos de
la administración del Estado se rigen por disposiciones contenidas en el D.F.L
N°29 de 2004 (…) no resulta procedente que este servicio ejecute acciones
inherentes al procedimiento de Tutela laboral, respecto de tales funcionarios,
a menos que tales actuaciones sean en respuesta a requerimiento directo de los
tribunales de justicia en ejercicio de sus atribuciones legales”. Por lo tanto,
el organismo agrega que la denuncia fue derivada a la Contraloría Regional de
Los Ríos, ya que es la repartición competente para revisar estos casos.
El pasado Miércoles 20 de Mayo la denunciante ingresó a
través de la Oficina de Partes del Consejo Nacional de la Cultura y las Artes
la información de sus gestiones al actual Director del CNCA, Sr. Ernesto
Ottone, a la Subdirectora de la institución, Sra. Lilia Concha y al Sr. Iván
Orellana, encargado nacional del programa Centros de Creación.
Brigada Moreno, Colectivo de Arte y Política
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| Foto de la acción |
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